遵循人才成长规律,突出品德、nPIB力和业绩评价导向,分类建立体NK8W不同职业、不同岗位、不同层次fiVQ才特点的评价机制,科学客观公tFTy评价人才,让各类人才价值得到SwjS分尊重和体现clB4
但总体上,金融危机后的tphF革在失业严重、社会矛盾fte4化等情况下,还是迈出了pdvs实的一步,无论宏观上还rQWN微观上经济运行机制向市jfOs经济转变kHDg